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武汉伊艾博的企业文化

企业文化是维持一个公司良好运行不可或缺的重要因素,它是一个企业中长期形成的共同理想和行为规范的总称,是企业在管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,要想一个企业变得优秀和出类拔萃,企业文化建设非常重要。作为ELISA生产企业之一,武汉伊艾博科技有限公司是怎样吸引众多优秀学子(大部分具有博士、硕士学位,囊括了医学免疫学、动物免疫学、分子生物学、生物物理、临床医学、检验医学、动物医学、药学、理工、农学、环境学等生命科学密切相关的专业)让其一步一步走入高新产业的呢?

其一伊艾博公司合作氛围轻松。各部门团队成员具有积极向上的朝气与活力,相处融洽,让自主研发能力跟优化能力发挥到最大,不仅成员自身科研能力提高并且还积极促进了企业发展。当实验室工作完成之后,每个成员都可以回到自己的工作台,打开电脑查阅资料答疑解惑,不懂的问题都积极请教前辈。公司上级领导对员工够十分尊重与关心,生活与工作困难都会力所能及。这种浓厚的氛围大大激发团队合作能力,让公司不断向前。

其二之余集体活动多而优益。公司在特别节假日会组织全体员工外出活动,包括素质拓展,户外体育锻炼,聚餐,唱歌,集体给每个员工过生日,还有每年1-2次全国各地旅游甚至出国旅游体验生活,放松身心,每次活动当时,公司会专门记录精彩瞬间,之后以不同的形式发放给员工留作纪念,这些活动不断加深成员友谊,增强了企业凝聚力跟团结力。长此以往,伊艾博员工对企业的热爱逐渐加深,甚至当成自己的家,这种带动力让每个人都不觉得孤单,让公司形成一个良性发展。

其三人性化管理取得双赢。在偶尔乏味的工作之余,伊艾博公司会给在节日给员工发小零食小礼物,在寒冷的冬天为员工购置保暖用品,在每个年终时期会给员工以奖金形式发项目奖励,对于住的特别远的地方的员工,领导会让其提前放假与家人团聚,公司的举动让员工感到实实在在的温暖。

武汉伊艾博公司的企业文化增强了员工的感召力与凝聚力,把众多人的兴趣,目的,需要以及由此产生的行为统一起来,以最大限度统一员工意志,规范员工,凝聚员工力量,为业壮大良好服务,取得双赢,以后会去粗取精越来越好!